No ambiente corporativo, além das denúncias tradicionais sobre assédios e outras formas de violência no trabalho, bem como questões relacionadas ao ESG (Governança Ambiental, Social e Corporativa), as empresas podem agora implementar uma série de funcionalidades no Report It. Essa plataforma permite que os trabalhadores se comuniquem diretamente com o RH ou outras áreas específicas da empresa, facilitando a documentação e gestão dessas interações.
A seguir, estão alguns exemplos de como o Report It pode ser utilizado para otimizar as comunicações entre trabalhadores e a empresa, garantindo um registro eficiente e organizado:
1. Alimentação/Refeição
Os trabalhadores podem usar a plataforma para enviar elogios, reclamações ou solicitar dietas especiais, de acordo com suas necessidades. Isso garante que todas as solicitações sejam devidamente documentadas e atendidas de maneira ágil.
2. Assistência Médica
A plataforma também permite que os colaboradores façam elogios ou reclamações relacionadas ao benefício de assistência médica oferecido pela empresa. Além disso, qualquer outra solicitação ou comunicação sobre esse benefício pode ser registrada para garantir a transparência e o cumprimento dos direitos dos trabalhadores.
3. Atestado Médico
Uma das funcionalidades mais importantes do Report It é a possibilidade de envio de atestados médicos diretamente para o RH. Isso evita o uso de papéis e promove a organização digital dos documentos, além de coibir a entrega de atestados falsos.
Um exemplo de descrição que pode ser apresentada ao trabalhador no momento do envio de atestados seria:
Atestado Médico
Através deste item, você pode enviar atestados médicos para o RH da empresa!
Atenção: Atestados falsos, além de configurar motivo para rescisão contratual por justa causa, também são considerados crime. O trabalhador pode ser processado criminalmente por falsidade ideológica.
De acordo com o Código Penal Brasileiro (Decreto-Lei No 2.848, de 7 de dezembro de 1940), a falsidade ideológica é punida com reclusão de 1 a 5 anos, além de multa, quando o documento é público, ou de 1 a 3 anos, se o documento é particular.
Art. 299 – Falsidade Ideológica
Omitir, em documento público ou particular, declaração que deveria constar ou inserir declaração falsa com o objetivo de alterar a verdade sobre fato juridicamente relevante pode resultar em reclusão e multa. A pena é aumentada se o crime for cometido por um funcionário público, prevalecendo-se do cargo.
Outras Comunicações
Além dos exemplos mencionados, o Report It pode ser configurado para diferentes tipos de comunicação entre trabalhadores e a empresa, de acordo com as necessidades específicas. As empresas podem determinar quem receberá essas mensagens, seja em nível geral ou para estabelecimentos específicos.
Treinamento sobre Assédio e Violência no Trabalho
Além das funcionalidades de comunicação, o Report It oferece suporte para o treinamento anual obrigatório sobre assédios e outras formas de violência no ambiente de trabalho. A plataforma conta com videoaulas e uma estrutura completa para garantir que todos os colaboradores estejam bem informados e preparados para lidar com essas questões.
Saiba mais sobre como o Report It pode transformar a comunicação interna da sua empresa acessando a apresentação abaixo.
APRESENTACAO-NOVA-REPORT-IT
